Академический отпуск – это освобождение от учебы и сессий, предоставляемое студентам средних и высших учебных заведений в связи с:
- ухудшением материального положения;
- потерей родителей;
- медицинскими показаниями;
- с уходом за младенцем или тяжелобольным родственником;
- декретом;
- стажировкой за рубежом;
- участием в международных соревнованиях;
- призывом в армию;
- стихийными бедствиями.
Предоставление академотпуска учащимся регулируется Приказом Министерства образования России от 13.06.2013№ 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».
Общая информация
По правилам, действующим с 2013 года, академотпуск студентам:
- бюджетных мест можно оформлять только один раз за все время обучения,
- платных мест разрешено оформлять неограниченное число раз, но продолжительностью не более двух лет.
В течение академического отпуска с учащихся платных мест деньги за образование не взимаются . Если же необходимость в отпуске возникла до начала уже оплаченного семестра, то деньги могут или вернуть, или перенести в счет следующего семестра.
В течение отпуска студенты освобождаются от необходимости учится. Начать занятия отпускник имеет право не раньше, чем закончится срок отпуска.
Если же студент хочет выйти на учебу раньше, он должен написать заявление на имя главы учебного заведения с соответствующей просьбой.
Учащемуся должны предложить индивидуальный план обучения , чтобы он нагнал пропущенный за это время материал.
План образования предоставляется в двух экземплярах с обязательной подписью самого студента.
При предоставлении отпуска студенту обязаны выдать справку с перечислением все прослушанных дисциплин. По этой справке студент сможет восстановиться в похожем ВУЗе другого города.
Причины, побудившие просить отпуск должны быть по настоящему весомыми, чтобы убедить главу ВУЗа.
Поэтому одного заявления для просьбы отпуска недостаточно. К нему обязательно надо приложить бумагу, подтверждающую причину просьбы.
Стипендия во время академа не начисляется . Право проживать в общежитии студент в отпуске не имеет.
Академический отпуск можно брать, начиная с первого курса.
Если есть долги, то, как правило, в академ не отпускают. Но если студент сумеет подтвердить существенность причины, то в академ могут отпустить и с «хвостами».
Причины
Рассмотрим самые популярные причины академического отпуска, которые так часто бывают в жизни студентов.
Армия
Использовать академ для призыва в армию очень хороший вариант по ряду причин, например, если есть предложение по работе после выпуска из университета.
Для получения отпуска надо написать заявление на имя ректора о предоставлении отпуска, приложив к нему повестку из комиссариата. После дембеля обучение можно продолжить.
Беременность
Для получения декретного академического отпуска студентке надо принести в деканат следующие бумаги:
- заявление на академотпуск с указанием причины;
- лист нетрудоспособности.
Лист нетрудоспособности может выдать
- врач-гинеколог;
- семейный врач.
В академе по беременности и родам студентке полагается пособие в размере стипендии. Для этого в ВУЗе надо написать заявление на получение пособия с называнием причины.
Болезнь
Академ из-за ухудшения самочувствия предоставляется при наличии:
- справки от лечащего врача;
- справки от клинико-экспертной комиссии;
- справки о временной нетрудоспособности (форма 095/у);
- выписка из истории болезни (форма 027/у) или выписки из истории болезни.
Иногородние студенты могут взять все необходимые справки в студенческой поликлинике.
Студентам в этом случае положены выплаты компенсации. Для их получения необходимо написать заявление о начислении компенсаций в деканат с приложением копии приказа о разрешении академа.
Семейные обстоятельства
Семейные причины бывают разные. К ним можно отнести:
Условия и правила
Главными условиями предоставления отпуска служат следующие положения Министерства образования :
- повторный отпуск может предоставляться не ранее, чем через год после выхода из первого. Нарушение этого условия ведет к отчислению из университета;
- студенты-бюджетники во время отпуска получают до 50% от минимальной оплаты труда необходимого для проживания минимума;
- выплата стипендии студенту-платнику оставляется на рассмотрение руководства университета;
- академ студента-иностранца, обучающемуся за счет бюджета РФ, регулируется межправительственными соглашениями.
Как получить
Для того, чтобы получить академ, надо написать заявление на имя ректора
и собрать соответствующие причине документы и сдать в деканат.
Стоит помнить, что заявление рассматривается в течение 10 дней , поэтому о его подаче стоит позаботиться заранее.
В аспирантуре
В академ в аспирантуре разрешено пойти по двум причинам:
- беременность и рождение ребенка;
- состояние здоровья.
К заявлению о предоставлении академа должны быть приложены соответствующие причине документы:
- справка от гинеколога или свидетельство о рождении
- справка от лечащего врача, выписка из амбулаторной карты или истории болезни, справка КЭК.
Отпуск может быть предоставлен на срок до двух лет и на этот же срок увеличится время обучения в аспирантуре. Стипендия на время отпуска сохраняется полностью в назначенном размере.
На заочном отделении
Предоставление отпуска для студентов заочного отделения происходит по тем же правилам, что и для студентов очного.
Итак, если жизнь заставляет взять академ, то теряться не стоит.
Алгоритм действий прост:
- рассчитаться с долгами;
- написать заявление;
- собрать подтверждающие документы по списку;
- подать весь пакет в деканат;
- дождаться решения;
- отдать заявление на денежные выплаты (когда они полагаются);
- со спокойной совестью отправляться в отпуск, который можно провести не только с пользой, но и с приятностью.
Сроки
Академический отпуск предоставляется сроком на один год. В число исключений входят декретный академ по уходу за новорожденным – он может доходить до трех лет – и отпуск по беременности и родам.
Продолжительность отпуска по беременности и родам суммарно составляет:
- при обычной беременности 140 суток (70 суток до и 70 суток после родов);
- при беременности несколькими плодами 154 дня (84 дня до и 70 после);
- при беременности несколькими плодами и осложненных родах – 190 суток (84 дня до и 110 суток после).
Необходимые документы
Заявление пишется в двух
экземплярах с обязательным перечислением приложенных документов на имя ректора ВУЗа и вместе с документами подается в деканат.
На втором экземпляре секретарь деканата обязана поставить печать, дату приема и расписаться. Этот экземпляр остается на руках у студента.
Решение о предоставлении отпуска принимается ректоратом университета в течение 10 дней .
Как правильно оформить выход
Для выхода нужно написать заявление в деканат на имя ректора с просьбой разрешить выход из отпуска и допустить к образовательному процессу.
Заявление необходимо подать минимум за 11 дней до начала семестра.
После рассмотрения деканом, оно отправляется проректору по учебной части, который принимает заключительное решение.
Если учащийся не выходит в указанное время на учебу, то его отчисляют из ВУЗа.
Академ – это не передышка, а целевое время , после которого надо будет снова учиться.
Обновление: 19:08 31.05.2019
Какие пособия положены студентам очного отделения?
Беременные студентки очного отделения, а также студентки, воспитывающие детей, имеют право на оформление пособий, установленных федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:
За назначением единовременного пособия при рождении ребенка и пособием по уходу необходимо обращаться в отдел социальной защиты по месту жительства, в остальных случаях - по месту учебы.
Пособия при постановке на учет на первых неделях беременности и по БиР выплачиваются из бюджета, выделяемого учебному заведению, поэтому в негосударственных вузах и средних специальных учебных заведениях (ссузах) такие выплаты могут быть не предусмотрены.
Кроме пособий по федеральному закону № 81-ФЗ, при рождении усыновлении с 1 января 2018 года первого или второго ребенка гражданам (в том числе и студентам) положены .
Пособия беременным студенткам
Беременные студентки могут получить пособие за постановку на учет в медицинских организациях (согласно ст. 9 закона о детских пособиях - до двенадцати недель). Размер единовременной выплаты с 1 февраля 2019 года составляет 655 рублей 49 копеек . Пособие увеличивается каждый год в феврале пропорционально уровню инфляции за последний год.
В 2018 году инфляция составила 4,3%, поэтому сумма выплаты возросла с 628,47 до 655,49 рублей.
Пособия студенткам выплачиваются учебным заведением, согласно п. 23 и пп. «в» п. 17 приказа Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 года. Для этого по месту учебы необходимо предоставить:
- заявление;
- справку из женской консультации (или другой организации, поставившей беременную на учет).
Крайний срок обращения за пособием - шесть месяцев с рождения ребенка (абз. 1 ст. 17.2. закона № 81-ФЗ).
Кроме того, студентка, ушедшая в академический отпуск по беременности, имеет право на компенсационные выплаты в размере 50 рублей в месяц (раздел I постановления Правительства № 1206 от 03.11.1994). Чтобы их получить, необходимо написать заявление и приложить к нему копию приказа об академическом отпуске по медицинским показаниям, документы нужно предоставить по месту учебы.
Единовременная выплата при рождении ребенка
После родов студентка или отец ребенка могут получить . В 2019 году оно установлено в размере 17479 рублей 73 копейки . Выплата предоставляется на каждого ребенка: если родилась двойня или тройня, родители получат 34959,46 и 52439,19 рублей соответственно.
Выплата производится:
- по месту работы или службы отца ребенка, если он работает (служит);
- в органах социальной защиты, если оба родителя не работают или учатся.
Пособие можно получить в течение полугода с рождения ребенка . Если пособие выплачивается работодателем, то деньги переведут в течение десяти дней с подачи заявления. Если обращаться в соцзащиту, то пособие выплатят не позже 26 числа следующего месяца.
Пособие за рождение ребенка может получить только один из родителей.
Чтобы оформить выплату, необходимо подать заявление с приложением следующих документов (п. 28 приказа № 1012н):
- справка о рождении ребенка (другой документ, подтверждающий рождение и регистрацию);
- справка о том, что другой родитель пособие не получал (с места работы или из соцзащиты - для неработающих) за исключением случая, когда родители не состоят в браке;
- заверенная работодателем выписка из трудовой книжки о последнем месте работы при обращении в соцзащиту (если мать раньше не работала и не работает, а значит не имеет трудовой, то это указывается в заявлении);
- если родители развелись, то потребуются:
- свидетельство о расторжении брака;
- документ, подтверждающий, что ребенок живет с родителем, который получает пособие (справка из соцзащиты, выписка от управляющей компании или выписка из домовой книги).
Кроме них, в определенных случаях могут понадобиться другие документы:
- ИП, адвокатам и другим самозанятым, чья деятельность требует регистрации и (или) лицензию - справка из Фонда соцстрахования , что они не получают пособие за счет ФСС, если они обращаются за пособием в соцзащиту.
- Иностранцам, беженцам и лицам без гражданства - копия удостоверения личности с отметкой о выдаче вида на жительство либо копия удостоверения беженца.
Пособие по беременности и родам студентам очникам
Родившая студентка может обратиться за . Оно выплачивается в сумме стипендии , установленной в учебном заведении за весь период отпуска по БиР.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на:
- 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) - стандартная продолжительность отпуска;
- 156 дней (70 дней до родов и 86 после) - при осложненных родах;
- 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после) - при многоплодной беременности.
Размер стипендии не может быть меньше нормативов:
- Академическая (обычная) стипендия:
- 539 рублей - в средних специальных учебных заведениях;
- 1484 рублей - в вузах.
- Социальная стипендия:
- 809 рублей - в ссузах;
- 2227 рублей - в вузах.
Сумма пособия устанавливается с учетом полагающихся надбавок: если студентка получает повышенную стипендию, то пособие по БиР ей выплатят в таком же размере.
Пособие выплачивается учебным заведением из средств федерального и регионального бюджета, предоставляемых ему на стипендии. Чтобы оформить пособие , согласно пп. «в» п. 16 приказа Минздравсоцразвития № 1012н, требуется подать заявление и справку из медорганизации в учебное заведение.
Вуз (ссуз) должен назначить и выплатить пособие в течение десяти календарных дней с даты приема заявления. Подать заявление можно не позже шести месяцев после выхода из отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком студентам очного отделения
Любой из родителей может оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением . Кто его выплачивает и каков размер, зависит от статуса получателя выплат:
- Если один из родителей работает, то пособие может выплатить работодатель. Сумма пособия составит 40% от среднего месячного дохода за два предыдущих года.
- Если мать ребенка - студентка, а отец нигде не работает или так же учится, то выплату осуществит соцзащита. Размер такого пособия фиксирован и на 2019 год составляет:
- 3277,45 рублей за первого ребенка;
- 6554,89 рублей за второго и каждого из последующих детей.
Пособие назначается один раз на одного ребенка . Если в семье двое детей в возрасте до 1,5 лет, то родители могут оба использовать отпуск по уходу: отец - по уходу за одним ребенком, мать - за другим.
Пособие выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 лет . Студенты начинают получать его:
- со дня рождения, если мать не уходила в отпуск по беременности и родам;
- со дня окончания отпуска по БиР.
Для оформления пособия студенту необходимо подать в органы соцзащиты по месту жительства заявление и приложить к нему документы, приведенные в п. 54 приказа № 1012н:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельства о рождении и усыновлении предыдущих детей. Если один из них умер - свидетельство о его смерти.
- Справка о том, что другой родитель не ушел в отпуск по уходу за ребенком.
- Справка из вуза (ссуза) о прохождении обучения по очной форме.
- Справка из учебного заведения о выплаченном пособии по беременности и родам.
- Документ, подтверждающий, что ребенок и родитель, получающий пособие живут вместе: справка из соцзащиты, выписка из домовой книги и т.п.
Путинские пособия на первого и второго ребенка
Студенты также могут обратиться за назначением «путинских» выплат на или . Условия и порядок предоставления пособия регулируются федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 года «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» и приказом Министерства труда № 889н . от 29.12.2017 года.
Ежемесячные выплаты назначаются, если:
- Месячный среднедушевой доход семьи не выше 1,5 прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе, установленного за 2 квартал предшествующего года. Данная величина рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.
- Первый или второй ребенок был рожден (усыновлен) не раньше 1 января 2018 года и имеет российское гражданство.
В ходе ежегодного Послания Федеральному Собранию в 2019 году Владимир Путин поручил внести в закон изменения, согласно которым с 2020 года право на пособие получат семьи, чей месячный среднедушевой доход не выше двух прожиточных минимумов .
Пособие устанавливается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал предыдущего года в конкретном регионе (см. ), который определяется законами субъектов и в среднем составляет 10000-11000 рублей на ребенка (см. таблицу по регионам).
Пособие выплачивается:
- На первого ребенка - из бюджетных средств (заявление необходимо подать в соцзащиту).
- На второго ребенка - из средств материнского капитала (заявление предоставляется в Пенсионный фонд).
Выплаты предоставляются в течение полутора лет с рождения ребенка, однако их назначение зависит от даты обращения:
- если оно последовало в течение полугода с появления ребенка - пособие будет назначено со дня рождения ;
- если позже 6-ти месяцев - со дня обращения .
Перечень необходимых документов приведен в приложении № 2 к Приказу № 889н:
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места учебы о выплате стипендии и сведения о других доходах семьи;
- банковские реквизиты;
- справка из военкомата о призыве отца на службу.
Академический отпуск – это отпуск, который дает право приостановить учебный процесс студентам, обучающимся в средних профессиональных и высших учебных заведениях, ординаторам, аспирантам, ассистентам-стажерам в связи с медицинскими показаниями и в исключительных случаях в связи с невозможностью обучающихся осуществлять образовательную деятельность.
Министерство образования РФ приказом № 455 от 3.06.2013 г. описывает основания, порядок и условия предоставления академического отпуска студентам и другим обучающимся. В эту категорию попадает академический отпуск по беременности, родам, а также уходу за ребенком.
Отпуск по беременности и родам
Академический отпуск по беременности и родам обычно оформляется на срок до 140 дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам, и 70 дней послеродового периода. Если есть медицинские показания, например, многоплодная беременность, срок послеродового отпуска увеличивается до 84 дней. Если мать-студентка, уже находясь в академическом отпуске, опять решает родить ребенка, ей дается право оформить академический отпуск по беременности снова.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком возможно оформить на срок до исполнения ребенку 1,5 лет. Также родители (мать или отец) могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. В таком случае родитель-студент также обращается к руководству учебного заведения с личным заявлением и свидетельством о рождении ребенка.
Нужно отметить, что студента, который состоит в академическом отпуске, освобождают от участия в учебном процессе, и не допускают к нему до окончания академического отпуска.
Как оформить академический отпуск
С целью оформления академического отпуска студент обращается в деканат с личным заявлением, а также предоставляет заключение врачебной комиссии либо документы, которые могут обосновать причину для оформления академического отпуска.
Это может быть справка о временной нетрудоспособности по форме 095/у либо 096/у (история родов). Для оформления студентом, матерью или отцом, академического отпуска по уходу за ребенком, к заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Необходимо также удостоверить то, что второй родитель не пользуется данным видом отпуска, а также не получает выплат по уходу по месту своей работы или учебы. Если отец или мать ребёнка не работают, нужно предоставить справку из отделений социальной защиты населения по месту проживания.
Решение об оформлении студенту академического отпуска принимается руководством учебного заведения и оформляется приказом по учебному заведению. Следует отметить, что на предоставление академического отпуска по беременности и уходу за ребенком не влияет наличие академической задолженности студентки. Беременность является причиной по медицинским показаниям, и при наличии заявления студента и необходимых документов, решение, конечно же, будет принято положительное.
Приказ № 455 указывает, что академический отпуск может быть оформлен студентом неоднократно, при этом количество не ограничивается. Для оформления следующего отпуска нужно пройти ту же процедуру с заявлением и предоставлением необходимых медицинских справок.
В том же приказе оговаривается максимальный период академического отпуска – не более двух лет. Поэтому, если, к примеру, студентке по уходу за ребенком необходимо продлить академический отпуск, то ей необходимо пройти процедуру выхода из отпуска и оформить его заново. Если этого не сделать, студентка может быть отчислена из учебного заведения.
Стипендия во время отпуска
Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета.
Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии.
В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок “удовлетворительно” и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию.
Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска. Кроме того, она будет получать компенсационную , для чего ей необходимо обратиться в местное отделение службы социальной защиты населения.
В случае, когда студент обучается в учебном заведении по договору об образовании за счет физического или юридического лица, то в период академического отпуска плату за обучение он не вносит.
Если студент, обучающийся на платной основе, оплатил обучение за текущий семестр, но не смог воспользоваться образовательными услугами учебного заведения ввиду ухода в академический отпуск, советуем обратиться к руководству учебного заведения и написать заявление с просьбой перенести оплату на учебный семестр, на то время, когда студент выйдет из академического отпуска и продолжит обучение.
В период нахождения обучаемого в академическом отпуске социальная стипендия студенту не выплачивается. Исключением являются случаи, если студент является сиротой либо остался без попечения родителей.
Если студент до оформления академического отпуска проживал в общежитии, вопрос о проживании во время отпуска также должен решаться руководством учебного заведения. Свое обращение студент также должен оформить документально, написав заявление в деканат.
Выход из академического отпуска
Для продолжения обучения после окончания академического отпуска студенту нужно обратиться к руководству учебного заведения с личным заявлением. Данная процедура оформляется приказом по учебному заведению. Для выхода из академического отпуска по беременности и родам необходимо также предоставить медицинскую справку.
В статье:
Иногда у студентов возникают обстоятельства, которые не позволяют продолжить обучение или могут помешать заниматься в полном объеме. Бросать и институт ради этого не стоит, лучше приостановить учебу на определенное время. В таких случаях стоит подумать об академическом отпуске. Если у тех, кто учится на дневной форме, обычно больших проблем не бывает, но заочникам может быть сложнее. Кроме того не многие знают о том, что на заочном отделении тоже можно оформить такой отпуск. Как взять академический отпуск в университете, причины, заочное отделение, и других связанных с этим вопросами, об этом пойдет сегодня речь.
Причины академического отпуска в университете на заочном отделении
Существует мнение, что студентам заочных отделений академический отпуск не нужен, ведь им не надо посещать учебное заведение каждый день, достаточно просто приходить два раза в год на сессию. Но это не верно. Бывают случаи, когда явиться на сессию не получиться и о подготовке к экзаменам тоже речи быть не может. Академический отпуск в университете причины для заочного отделения являются такими же, как и для студентов очной формы. Вот их перечень:
- По семейным обстоятельствам — к ним относится невозможность платить за обучение, уход за больным родственником, уход за ребенком, не достигшим возраста трех лет;
- По беременности;
- Военная служба;
- Медицинские противопоказания — заключения врачей, по которым студент не может по состоянию здоровья продолжать обучение. Обязательно предоставить заключение медико-социальной экспертизы.
Для того чтобы взять академический отпуск на заочном отделении нужно иметь не только саму причину и заявление на отпуск, но и документы подтверждающие это. В случае семейных причин — это справка о доходах семьи, справка от лечащего врача, справка о нетрудоспособности, выписки из больницы, заключения медицинских комиссий, справка из роддома о рождении ребенка и свидетельство о рождении ребенка.
Необходимо подготовить все документы, написать заявление ректору и отнести это все в деканат. Решение о разрешении на отпуск принимают в течение десяти дней. Поэтому стоит это сделать заранее, если есть возможность.
Академический отпуск по беременности
Не многие девушки- студентки берут академический отпуск на заочном отделении по беременности. Чаще всего удается совмещать учебу и нахождение в интересном положении, но иногда беременность проходит тяжело, и ездить на сессии и заниматься подготовкой к ним нет возможности, либо экзамены совпадают по времени с предполагаемым сроком родов. Тогда нужно брать академический отпуск. Необходимо придти в деканат либо к ректору со справкой о беременности и справкой 095/У – после этого вам дадут направление и надо будет пройти медицинско-экспертную комиссию. Для этого вы приходите в вашу местную поликлинику и показываете направление, и ряд дополнительных документов:
- Зачетную книжку;
- Студенческий билет;
- Выписку из женской консультации, где будет указанно, что вы состоите на учете по беременности;
- Справка 095/У.
Затем проходите комиссию, с ее решением приходите в деканат и пишете заявление на отпуск.
По истечении срока отпуска по беременности можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Академический отпуск по причине призыва в армию
Учащиеся очного отделения имеют отсрочку от прохождения воинской службы. Поэтому академический отпуск на заочном отделении армия не так распространен. Чтобы его оформить нужно, предоставить повестку в военкомат и написать заявление с просьбой об отпуске. Продолжить обучение можно будет с того курса, с какого уходили в отпуск.
Оплата академического отпуска
Что касается вопросов оплаты обучения и выплаты стипендий студентам заочных отделений. Академический отпуск на заочном отделении оплата за институт — если вы успели заплатить за курс или семестр, но не приступили к занятиям, то деньги, либо возвращают или перечисляют на следующий курс. Уточнить это можно будет в бухгалтерии института. Если академический отпуск на заочном отделении берется после начала семестра, то деньги за него вернуть, не получиться, так как считается, что вы уже начали обучение, но платить за следующий семестр не надо будет.
Академический отпуск на заочном отделении оплата – выплата стипендий, компенсаций и пособий зависит от нескольких факторов. Если вы обучаетесь бесплатно, то будете получать половинную сумму стипендии, если вы учитесь платной основе — тогда решение платить или не платить стипендию принимает ректор, то чаще всего ответ бывает отрицательным.
Во время отпуска по беременности выплачивают пособие, оно равняется сумме стипендии. Чтобы его получить нужно, написать заявление на данное пособие, при этом вы указываете причину, по которой оно вам полагается
Студенты живущие в общежитии и уходящие в академический отпуск не могут далее там проживать, но им положена компенсация. Для этого также пишется заявление в деканате.
Сроки академического отпуска на заочном отделении
Академический отпуск на заочном отделении сроки имеет очень четкие – не более одного года. Студенты заочного отделения за время учебы могут несколько раз уходить в академический отпуск, но их общая продолжительность должна быть не больше двух лет.
Исключением из правил является отпуск по беременности и уходом за ребенком
В этих случаях академический отпуск на заочном отделении сроки имеет следующие:
- сто сорок суток — если роды стандартные, 70 из них идут на дородовой период и 70 после родов
- сто пятьдесят четыре дня — если беременность многоплодная, 84 дня перед родами и 70 потом
- сто девяносто суток — сложная беременность и роды, в том числе кесарево-сечение-84 дня в начале и сто десять суток после выписки из роддома
- отпуск по уходу за ребенком можно написать в конце срока отпуска по беременности — его продолжительность максимум три года.
В обычных случаях повторный академический отпуск можно брать не раньше чем через год, после того как выйдете из первого.
Теперь, когда вы знаете что академический отпуск на заочном отделении также возможен, у вас не возникнет трудностей с его получением, и не придется уходить из учебного заведения если вы вдруг сильно заболели, решили стать мамой, или вас забирают в армию. Просто принесете в деканат подтверждающие документы и напишите заявление, и сможете спокойно вернуться и продолжить учебу после завершения своих дел.